労務リスクを適切に評価、潜在的な問題を発見・解決
企業の成長戦略や重要な経営判断において、適切な労務管理は不可欠な要素です。当社が提供する労務デューデリジェンス（労務DD）サービスは、M&A、事業承継、資金調達、IPOなど、様々な局面で企業様の労務リスクを適切に評価し、潜在的な問題を早期に発見・解決することを目的としています。労務デューデリジェンス（労務DD）とは、企業の人事・労務管理の実態を詳細に調査し、法令遵守状況や潜在的なリスクを明らかにするプロセスです。近年、企業の社会的責任や労働環境への注目が高まる中、労務DDの重要性はますます増しています。
M&A、事業承継、資金調達、IPO準備まで対応
適切な労務DDを実施することで、法令違反や労務トラブルのリスク低減、企業価値の適正な評価が可能になり、スムーズな組織統合や事業承継の実現、投資家や金融機関からの信頼獲得、IPO審査への円滑な対応など様々なメリットがございます。
M&Aや事業承継においては、労働条件の差異や未払い残業代などの簿外債務、労働紛争の有無など、統合後のリスクとなり得る要素を徹底的に洗い出し、資金調達やIPOを目指す企業様には、投資家や監査機関の視点に立った労務管理体制の評価と改善提案を行い、スムーズな資金調達や上場実現をサポートします。
グループでの一貫対応。日本綜合労務管理ソリューションズ、社労士事務所等が連携
当社の労務DDサービスは、豊富な経験を持つ専門家チームによる綿密な調査と分析に基づいています。社会保険労務士を中心とした専門家エキスパートが連携し、多角的な視点から労務リスクを評価します。また、お客様のニーズや業界特性に応じて、調査項目や報告内容をカスタマイズすることで、より効果的かつ効率的な労務DDを実現します。
また、デューディリジェンスサービスでは、単なる現状分析にとどまらず、調査結果に基づく具体的な改善提案や、必要に応じた実行支援、整備まで、一貫した労務ソリューションによって、お客様の事業目標達成に向けて、最適な労務管理体制の構築をサポートいたします。企業を取り巻く環境が急速に変化する中、適切な労務管理は企業の持続的成長と競争力維持の鍵となります。当社の労務DDサービスを通じて、お客様の企業価値向上と健全な発展に貢献いたします。
■サービス詳細
詳細なサービス内容や料金については、お気軽にお問い合わせください。
※付随して生じる社会保険労務士独占業務については、同グループ傘下の社会保険労務士事務所、オージェンス・パートナーズ社会保険労務士事務所が行います。
